Etapas Históricas de la Administración.

Época Primitiva. 

La primera etapa histórica de la administración surge durante la época primitiva con la caza, pesca y recolección de frutos, es decir actividades muy primitivas, pero con un principio muy organizativo. La forma de vida era sedentaria y manejaban una correcta administración de los alimentos. El crecimiento de la población los obligo a coordinar mejor su trabajo y por ende a mejorar la aplicación de la administración. A lo largo de esta etapa se aplica la ley del oro, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo. (ver figura 1) 

Figura 1 Época Primitiva (Tania, 2014) 

Grandes Civilizaciones (2150 a.C. - 500 a.C.)

Posteriormente surgieron las grandes civilizaciones y junto con ellas la aparición del estado, la ciencia, la literatura, la religión, la escritura y el urbanismo. En esta época nace la preocupación por obtener una máxima productividad, por lo tanto, se originaron nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración más contundentes. Se regían a través del código Hammurabi. (ver figura 2) 

Figura 2 Grandes Civilizaciones (Juan Villar, 2018)

Antigüedad Grecolatina (500 a.C. - 400 d.C.) 

Durante esta etapa surge en Grecia la administración, se manejaba mediante una estricta supervisión del trabajo y castigo físico. Fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, la democracia, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración. En fin, básicamente todos los avances del Occidente surgen en gran parte durante esta etapa. (ver figura 3)

Figura 3 Antigüedad Grecolatina (Inicios de la administración, 2014)

Cristianismo. 

Surgieron nuevas formas de administración, cuando el concilio de Nicea crea la organización y lineamientos de la doctrina cristiana. La iglesia católica genera estructuras de administración que aún se aplican y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina, y organización que prevalecen en la administración. Prácticamente los ejemplos de administración, se fundamentan en las formas de organización del ejercito y la iglesia. (ver figura 4) 

Figura 4 Cristianismo (Nicolás Ruíz, 2018)

Edad Media. 

A lo largo del feudalismo las relaciones sociales identificaron por un régimen de servidumbre. Debido al gran avance que tuvo el comercio, proliferaron los pequeños talleres y los comerciantes intervinieron como intermediaron entre productor - consumidor. Una nueva manera de organización para satisfacer estas nuevas condiciones, fue la creación de los gremios, prácticamente eran monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad. (ver figura 5)

Figura 5 Edad Media (Gon, 2018) 

Edad Moderna: Renacimiento y Reforma. ( siglo XV - siglo XVIII) 

Debido a la aparición del capitalismo comercial y del trabajo asalariado (se pagaba el trabajo con un sueldo fijo), se fortalecen los gremios y los talleres siguen funcionando como pequeñas empresas. Los sistemas de administración y estilos de liderazgo aun conservan algunas características de la edad media. Cabe mencionar que fue una etapa de grandes avances tanto en la ciencia como en las artes y filosofía. (ver figura 6)

Figura 6 Edad Moderna: Renacimiento y Reforma. (La historia contada por nosotros, 2013) 

Revolución Industrial (Siglo XVIII - Siglo XIV) 

Durante esta etapa surgieron importantes descubrimientos, por ejemplo, la máquina de vapor, con esta aparición propiciaron el desarrollo industrial y generaron grandes cambios en los procesos de producción. Debido a la producción en serie y la especialización del trabajo, el alto valor del trabajo artesanal disminuyo y por ende aparecieron los puestos y mandos intermedios en el área de producción. A lo largo de esta etapa se contrataban especialistas en el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de medición para resolver la problemática de la administración. (ver figura 7) 

Figura 7 Revolución Industrial (Carlos Aguado, 2017)

Siglo XX

Esta etapa se caracterizo por el avance tecnológico e industrial. A inicios de este siglo surge la administración científica cuyo creador fue Frederic Taylor quien postula cinco principios de administración. También realizo grandes a aportes a la ingeniería industrial y mejoro así la administración de la producción de bienes y servicios, por lo tanto es considerado como el padre de la administración y de la ingeniería industrial. Posteriormente, pero también en ese siglo, Henry Ford sistematizo la producción mediante lineas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables. Con todo esto se propicio la aparición del departamento de control de calidad en las fabricas. En 1931 Walter Schewart creo la utilización de métodos estadísticos en las labores de inspección y la introducción de los gráficos de control, también constituyo un avance muy importante pues no se trataba solamente de inspeccionar los productos ya fabricados, si no de evitar la fabricación de artículos defectuosos. (ver figura 8) 

Figura 8 Siglo XX (Eva Baena, 2011)

Siglo XXI 

Empieza con grandes avances tecnológicos y científicos, se reconoce por la globalización  de la economía, la proliferación de todo tipo de empresas e incontables estilos de gestión y avances administrativos. Todo lo anterior provoca que la administración resulte al final de cuentas imprescindible para lograr una competitividad de calidad. Cabe mencionar que la administración en el siglo XXI es indispensable para competir en un mundo globalizado. (ver figura 9)

Figura 9 Siglo XXI (Yadid, Londoño, 2012) 

La administración en México y América Latina. 

En el transcurso de la historia han surgido múltiples factores que condicionan la cultura de sus habitantes, y por ende las formas de administración. De manera muy parecida a las civilizaciones del antiguo mundo. Más adelante se explicaran las etapas históricas y su vinculo con el avance de la administración en México, lo cual es muy parecido a los demás países latinoamericanos. (ver figura 10) 

Figura 10 La administración en México y América Latina (Hispania Sur 2013) 

Época Prehispánica 

Preclásico (1800 a.C. - 200 d.C.) 

En esta etapa nace la división social del trabajo por edad, sexo, realización de actividades artesanales, comerciales y agrícolas. Algunos surgimientos vestigiosos de la administración a lo largo de esa época son el sistema calendarico y numérico; la utilización del barro cocido para uso domestico y ceremonial, y no podían faltar las construcciones de pirámides. 

Clásico (200 d.C. - 800 d.C.) 

A través de este periodo se desarrollaron principalmente las culturas mayas, teotihuacanas y zapotecas. La principal virtud que se desarrollo en este periodo fue el estado teocratico con administración centralizada. Algunos ejemplares de la administración y organización social se encuentran a través de la construcción de ciudades y pirámides como Chichén Itzé por los mayas y Monte Albán por los zapotecas.

Posclásico (800 - 1492) 

El desarrollo y la perdida de la cultura azteca se llevo a cabo en este periodo. Se baso en el predominio de un estado militar donde la clase sacerdotal tenia mucha plusvalía. La organización comercial y militar de los aztecas, que se extendió hasta centroamerica, con los increíbles sistemas de distribución, la organización y la especialización del trabajo, fueron motivos de asombro para los invasores españoles. Prácticamente esta infraestructura es muestra de la excelente administración que se ejercía en la cultura azteca. (ver figura 11)       

Figura 11 Época Prehispánica (Emire, 2018)

Época Colonial. (Siglo XV - Siglo XVIII) 

La época colonial se rigió a través de un sistema de administración de gobierno, ejerciendo control central, burocracia y poder absoluto por parte de España. En la Nueva España los españoles descubrieron y explotaron los yacimientos de oro y plata a partir del año 1532. Utilizaban la mano de obra de los nativos a través de la esclavitud, fue de esta manera del por que nació la encomienda para administrar el trabajo. El trabajo por jornada o peonaje surgió después de la abolición de la encomienda en 1720. (ver figura 12) 

Figura 12 Época Colonial (Administración 5D. 2014) 

Siglo XIX. 

México independiente (1810 - 1821)

En 1810 surge el movimiento independiente para concluir 11 años después. Después de 1812 los gobiernos ejercieron el fomento a la minería, la agricultura y la incipiente industria, todo esto a través del otorgamiento de facilidades para la introducción de maquinarias, patentes y privilegios de las nuevas manufacturas. Entre 1821 y 1834 existió un gran lapso de inestabilidad política. En 1831 Lucas Alamán dio la iniciativa a promover la industrialización mediante la creación del Banco de Avío. 

Reforma y Porfiriato (1836 - 1910) 

En este periodo se promulga la constitución de 1847, ademas de promoverse la libertad de enseñanza, de imprenta, de industria y de comercio todo esto en manos de Benito Juárez. El país fue gobernado por Porfirio Díaz entre 1877 y 1910. La administración se ejerció principalmente en el arte y la ciencia, por lo tanto se fundaron academias, museos y sociedades artísticas y científicas. Cabe mencionar que se promovió la industria textil, los ferrocarriles y las empresas de carácter agrícola, tales como el henequén y el tabaco. (ver figura 13)

Figura 13 Siglo XIX (Maritza Nuñez, 2009)

Siglo XX

Durante de este siglo surgieron avances políticos, sociales y económicos. La Revolución Mexicana derroca al gobierno de Díaz y se iniciaron una serie de cambios tales como el reparto de tierras y la promulgación de la constitución de 1917. Entre 1930 y 1950 se nacionalizo la industria petrolera, junto con la industrialización del país, pero con una política proteccionista que desalentaba las importaciones. A través de los tratados de libre comercio, los países latinoamericanos se vieron obligados a modernizar la planta productiva nacional y establecer programas de reconversión industrial. (ver figura 14) 

Figura 14 Siglo XX (Alejandro Villegas, 2018)

Siglo XXI.

Se conoce por grandes avances tecnológicos: automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas. Creando múltiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeñas y medianas. De acuerdo a los análisis de administración que han prevalecido tanto en el continente Europeo como Americano es posible deducir que en cada época y cultura van surgiendo diferentes estilos de administración, derivados de los productos culturales, sociales, económicos y tecnológicos. (ver figura 15) 

Figura 15 Siglo XXI (FuniBlogs, 2011)

REFERENCIAS: 

Fuente: Münch Galindo, L.  (2014). Administración Gestión Organizacional, enfoques y proceso administrativo. 2ª ed. México: Pearson 

Administración Gestión Organizacional, enfoques y proceso

administrativo

. 2ª ed. México: Pearson Fuente: Münch Galindo, L. (2014).

Administración Gestión Organizacional, enfoques y proceso

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Fuente: Münch Galindo, L. (2014).

Administración Gestión Organizacional, enfoques y proceso

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